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為充分發(fā)揮勞動模范和工匠人才的示范引領(lǐng)作用，加快培養(yǎng)高技能專業(yè)人才和高素質(zhì)創(chuàng)新人才，10月30日，集團公司召開勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室工作推進會。集團公司黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席張金武，黨委委員、副總經(jīng)理、安全總監(jiān)楊光華出席會議。

推進會上，集團公司各勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室圍繞組織機構(gòu)建設(shè)、主要研究方向、取得的技術(shù)創(chuàng)新成果、工作開展情況和存在的問題以及下一步創(chuàng)新工作計劃等方面進行交流發(fā)言，并就如何開展好下一年度勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室有關(guān)工作進行深入探討，各抒己見、分享經(jīng)驗，共同為集團公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。

會議強調(diào)，一要進一步深刻認識勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，堅持以“一室一主研”為工作方向，以解決集團公司施工技術(shù)難題為目標，明確研究方向，充分利用優(yōu)勢資源，有效推進集團公司施工工藝標準化建設(shè)步伐。二要充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，聚焦青年創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，不斷完善創(chuàng)新工作室人才培養(yǎng)機制，努力培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的創(chuàng)新型青年人才。三要積極探索集“產(chǎn)、學、研”于一體的發(fā)展模式，始終堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，注重研發(fā)與需求的有效銜接，善于運用系統(tǒng)思維推動創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化運用，努力助推集團公司高質(zhì)量發(fā)展打開新局面。

集團公司總工程師辦公室、人力資源部、工會辦公室、各勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人、司屬有關(guān)單位工會負責同志等參加會議。